Новые рабочие места, как предполагают региональные власти, могут быть организованы на малых предприятиях с численностью персонала от 35 человек. Соответствующие поправки в областной закон «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» разработаны комитетом по труду и занятости региона.

Сейчас в Ленинградской области действует около 20 тысяч предприятий, где трудятся коллективы от 35 до 100 человек. Участие малых компаний в программе позволит создать более 1 тысячи вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Расходы на обустройство специализированных рабочих мест по-прежнему готовы компенсировать из средств областного бюджета. Размер субсидии составляет до полумиллиона рублей. Ленинградская область также возмещает предпринимателям часть оклада привлеченного к работе инвалида.

«По количеству социально адаптированных и трудоустроенных инвалидов Ленинградская область - в числе передовых регионов. Действие областного закона о квотировании рабочих мест для людей с ограниченными возможностями позволило создать почти 4 тысячи вакансий, из которых почти 2,5 тысячи заполнено инвалидами. Этот опыт уже востребован на федеральном уровне», - сообщил заместитель председателя правительства по экономике и инвестициям Дмитрий Ялов.

Проекту еще предстоит пройти оценку регулирующего воздействия.

Будут ли поправки в закон эффективно применяться на местах, покажет только время. В Киришском районе проблема трудоустройства людей с инвалидностью есть даже на крупных предприятиях. К примеру, с 2014 по 2016 годы на НПЗ смогли трудоустроить всего 17 человек с инвалидностью II и III группы.